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Sesiones 

Martes 5 de marzo (presencial 8hs)

9.30hs a 14.00hs y 15.oohs a 18.00hs

Precio:

Socios Innova&acción: 210€+IVA
No socios: 310 €+IVA

Formato: presencial

Sala Innova&acción: (Plaça d’Alfons el Magnànim, 3, 7A, Ciutat Vella, 46003 Valencia)

También disponible en formato in company Consulta condiciones

Gestión de equipos de alto rendimiento. 

“La importancia de conocer a tu equipo, para liderar adecuadamente. En busca de un liderazgo de Alto Rendimiento”

 

Contexto:

Gestionar personas y liderar equipos es, tal vez, uno de los asuntos más complejos y gratificantes que existen.

De ahí la importancia de seguir reflexionando sobre estos temas y adquiriendo más herramientas y destreza.

Entendiendo que son materias dinámicas, que uno va mejorando con su experiencia y en el tiempo, en esta formación ofreceremos herramientas y recursos para dar un paso más hacia un liderazgo más completo y efectivo.

Si comprendes mejor los tipos de liderazgo disponibles, las etapas que necesita un equipo de alto rendimiento para crearse, las disfunciones más comunes y cómo afrontar el conflicto, estarás en una posición mucho más adecuada de convertirte en el líder que necesita tu equipo hoy.

El objetivo de esta formación es profundizar en tu rol de líder, conocer mejor a tu equipo, y comprender mejor cuando es momento de dirigir, y cuando toca delegar. Todo ello, se llevará a cabo con explicaciones de conceptos clave, acompañado de herramientas y de espacios de reflexión grupal.

Temas a tratar

  • Qué es liderazgo y tipos de liderazgo. La importancia de elegir el tipo adecuado a cada situación y la delegación.
  • Qué es un grupo y un equipo. Análisis sistémico y las etapas de un equipo de alto rendimiento.
  • Disfunciones de los equipos. La importancia de la confianza y del vínculo.
  • Gestión del conflicto. Conversaciones importantes y feedback crucial.

Metodología

  • La metodología planteada se resume en los siguientes puntos, con un enfoque práctico, centrado en el participante, interactivo y con una filosofía de aprender haciendo (Learning by doing).
  • Explicación, por parte del profesor, de los conceptos fundamentales.
  • Discusión de casos sobre la materia. Debate general de las propuestas de solución.
  • Contraste de experiencias sobre las materias tratadas, e identificación de las dificultades más comunes.
  • Ejercicios de reflexión individuales y colectivos.
  • Elaboración de un modelo de gestión individual, y de aplicación inmediata.

Objetivos

Esta formación se ha diseñado a medida, para ofrecer herramientas, competencias y reflexiones que ayuden a los participantes a liderarse de la manera más óptima, y con ello, conseguir un mayor rendimiento y efectividad en su puesto de trabajo, y en sus equipos.

Los objetivos que se plantean en esta formación son:

  • Que los participantes profundicen en dos de los modelos de liderazgo más actuales y utilizados hoy. Para desde ahí, entender cómo los están llevando a cabo y qué toca en su situación.
  • Que los participantes recuerden asuntos clave de los equipos de alto rendimiento. Cómo las etapas que transitan, o las disfunciones más comunes.
  • Que los participantes trabajen cómo mapear y resolver conflictos.
  • Que los participantes reflexionen acerca de la importancia de las conversaciones y del feedback (bien hecho).

Rodrigo Sampedro Gutiérrez / Fundador y Director Ejecutivo de Academia Alto Rendimiento

Profesor

Rodrigo Sampedro Gutiérrez se formó como Ingeniero Industrial (Universidad de Cantabria con proyecto fin de carrera en Exeter University). Actualmente trabaja en Academia Alto Rendimiento, colabora en Nirakara Lab y con varias consultoras.

También es formador, consultor, mentor y coach en diferentes entornos, escuelas de negocio y compañías. Ha sido portero de fútbol en la cantera de equipo de 1ª división (Racing de Santander) y atesora más de 15 años de experiencia en empresas multinacionales del sector renovable, civil y energético, y en entornos de emprendimiento.

Condiciones generales de contratación

En el momento en el que se formalice el pago del Programa Formativo por parte del participante, se entenderán aceptadas las cláusulas recogidas en las Condiciones Generales de Contratación de Programas Formativos de la Asociación y la Fundación.

Programa bonificable

El importe de nuestros programas formativos puede ser bonificable a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Más info.

LOPD

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de Protección de Datos Personales ( Ley 3/2018 de Protección de datos personales y Garantía de derechos digitales), le informamos que con motivo de la celebración de este evento, su imagen puede ser capturada por nuestros fotógrafos o cámaras y utilizada posteriormente en nuestras redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube ), así como en nuestra web.

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Inscripciones

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Gestión de proyectos

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Fecha: Miércoles 28 de febrero de 9.00 a 14.00 y de 15.30 a 18.30 horas. - Gestión de proyectos - Formato presencia|

Gestión de equipos de alto rendimiento

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Martes 5 de marzo (presencial 8hs) 9.30hs a 14.00hs y 15.oohs a 18.00hs

Escuchar más allá de lo que oímos: la empatía como fuente de conocimiento

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Viernes 22 de marzo de 09.30 am a 12.30 pm

Técnicas de venta complejas B2B

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Fecha: 12/4 de 9.00 a 14.00 horas. Metodologías lean y agile. Presencial. Conoce y domina la técnica de ventas, aprendiendo a actuar en situaciones en las que requerimos de métodos de ventas complejas B2B.