Conoce el Hackathon Talent Day, el primer maratón de innovación en Costa Rica

Hackathon Talent Day, el primer hackathon en Costa Rica con talento propio del Grupo América para impulsar la cultura de innovación y convertirse en un referente en Centroamérica. 

En un esfuerzo por impulsar la cultura de innovación en las empresas del Grupo América de Costa Rica llevó llevamos a cabo un evento sin precedentes: el Hackathon Talent Day. A diferencia de los habituales hackathones, en este evento de innovación contamos con la participación del talento propio de las empresas Amcor y AFZ pertenecientes a Grupo América, a lo largo de dos intensivos días. La primera jornada de 6 horas dirigida a altos directivos y una segunda de 12 horas con los talentos clave dentro de ambas organizaciones.

El objetivo general del Hackathon Talent Day era claro: dotar al talento clave de Grupo América de herramientas y metodologías innovadoras que pudieran aplicar en su día a día e impulsar la cultura de innovación. La premisa era sencilla pero ambiciosa: convertir a los participantes en motores de innovación, capaces de impulsar la transformación dentro de sus equipos y contribuir al crecimiento sostenible de las empresas del Grupo América.

Primera día: empoderando a los líderes

La jornada inaugural consistió en una sesión de seis horas destinada a los altos directivos de las empresas pertenecientes al Grupo América. El grupo de líderes empresariales se sumergió en un ambiente de aprendizaje y exploración a través de un maratón de innovación donde aprendieron y trabajaron con las últimas metodologías en innovación y creatividad para resolver los retos actuales de la compañía. La idea era proporcionar a estos directivos una visión renovada y herramientas prácticas para liderar procesos de cambio e impulsar la cultura de innovación.

Desde las 8 de la mañana hasta la 1 de la tarde, los directivos fueron guiados a través de diferentes fases diseñadas para potenciar su capacidad transformadora e innovadora. Empezando por las reglas del juego y la presentación del reto, hasta la fase de ideación y desarrollo, los directivos fueron guiados a través de un proceso de innovación. Dinámicas, Masterclass de expertos y la introducción de nuevas metodologías marcaron toda la jornada.

Segundo día: potenciando el talento clave.

El segundo día, dirigido al talento clave de la organización, fue igualmente intensa. Comenzando con la presentación del reto y dinámicas para encender el motor de la creatividad, los equipos creativos se sumergieron en la fase de ideación. Pitchs de formación de creatividad aplicada a la innovación y metodologías para abordar el reto detrás del reto prepararon el terreno para la fase de desarrollo.

La tarde se dedicó a metodologías ágiles, business model canvas y sprints, todo ello acompañado de dinámicas para mantener el foco en las soluciones. La jornada concluyó con la presentación de proyectos ante un jurado, la selección de ganadores y la entrega de premios.

Un maratón de innovación de referencia en Centroamérica.

Al finalizar este Hackathon Talent Day, tanto los directivos como los talentos clave descubrieron nuevas formas de trabajar y metodologías para ser más innovadores, logrando así nuestro principal objetivo: impulsar la cultura de innovación en Centroamérica a través de un proceso de innovación.

De esta forma, Grupo América ha consolidado su compromiso con la innovación y la evolución constante. Este evento no solo fue un Hackathon fue un catalizador de cambio y una inversión en el futuro innovador del Grupo América en Costa Rica.

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