Talento
Confianza, implicación y planificación, pilares del mentoring bidireccional
Jueves 14 de enero
Crónica de encuentro CDPL diciembre, Mentoring bidireccional es una herramienta para desarrollar el talento de los profesionales en el seno de una organización, a través de la transferencia de conocimiento de unos a otros.
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Intuición, liderazgo y toma de decisiones
Jueves 7 de enero
Innova&Acción en Podcast - Intuición, liderazgo y toma de decisiones
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Piensa y siente como tu cliente: El mapa de empatía
Jueves 7 de enero
El mapa de empatia aporta un conocimiento más amplio de tu cliente. Con esta información podrás establecer una comunicación que realmente conecte con sus necesidades, y ofrecerle los productos o servicios que desea.
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Asertividad laboral y presión, cómo conjugarlos adecuadamente
Jueves 17 de diciembre
Asertividad laboral y presión, cómo conjugarlos adecuadamente.-
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Los valores, el corazón de una organización
Jueves 17 de diciembre
Para la cultura organizacional de una empresa, los valores son la base de las actitudes, motivaciones y expectativas de las personas que forman parte de ella.
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La importancia de la comunicación
Jueves 17 de diciembre
PODCAST - La importancia de la comunicación
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Los retos de la “auténtica” transformación digital
Viernes 11 de diciembre
La transformación digital es un requisito indispensable para cualquier organizacion que quiera seguir existiendo. Su principal misión: generar valor para el negocio.
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Qué dice la ciencia sobre la felicidad
Jueves 10 de diciembre
PODCAST - Qué dice la ciencia sobre la felicidad
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Matemáticas y arte: cuando la belleza está también en el interior
Jueves 3 de diciembre
Crónica de encuentro CDPL diciembre, ¿Qué tienen en común las matemáticas y un cuadro pictórico? ¿Y una obra teatral? ¿Y la poesía? ¿Y la música? Eduardo Sáenz de Cabezón nos da las respuestas.
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Inteligencia colectiva humana y artificial-Podcast
Jueves 3 de diciembre
PODCAST - Inteligencia colectiva humana y artificial-Podcast
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Reimaginando el trabajo: el flexiworking
Jueves 3 de diciembre
El flexiworking es una nueva forma de trabajar en la que cada persona puede gestionar su trabajo según sus necesidades. Es, en definitiva, una apuesta por formas de trabajar más sencillas, eficientes y flexibles.
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¿Qué significa ser inteligente? La teoría de las inteligencias múltiples de Gadner-Podcast
Jueves 26 de noviembre
PODCAST - ¿Qué significa ser inteligente? y de la Teoría de las Inteligencias Múltiples del psicólogo estadounidense Howard Gardner.
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