“¿Cuál era la media de vida de una empresa hace un par de décadas y hacia atrás? 60 años. ¿Cuál es la media de vida de una empresa en la actualidad? 15 años”. Parece que eso de “renovarse o morir” tiene en la era de la digitalización y los cambios frenéticos más peso que nunca en el mundo de los negocios.
Tras una ronda de presentaciones, la invitada al Club de Desarrollo Personal y Liderazgo de este mes de noviembre, Mónica Expositor Blasco, arrancaba la sesión contextualizando porqué las organizaciones necesitan explorar y avanzar hacia nuevos modelos organización y liderazgo. La primera pista apunta a que deben ser lo suficientemente ágiles y rápidas para seguir el ritmo a los cambios que se producen en el mundo.
