El Valenciaport Hackathon, impulsado por Opentop, se ha consolidado a lo largo de sus distintas ediciones como un programa de referencia en innovación abierta aplicada al ámbito logístico-portuario, con proyección internacional y conexión directa con el ecosistema tecnológico.
El Valenciaport Hackathon, impulsado por Opentop, se ha consolidado a lo largo de sus distintas ediciones como un programa de referencia en innovación abierta aplicada al ámbito logístico-portuario, con proyección internacional y conexión directa con el ecosistema tecnológico.
En su última edición, reunimos a 45 participantes organizados en 9 equipos multidisciplinares, formados por profesionales en activo, que durante 72 horas de trabajo intensivo desarrollaron soluciones orientadas a retos reales en ciberseguridad, sostenibilidad y eficiencia energética.
El resultado: un conjunto de propuestas con potencial de aplicación directa en el entorno portuario, junto con la consolidación de un modelo estable de colaboración con Valenciaport, basado en la generación continua de innovación, la conexión con talento cualificado y la activación del ecosistema.
El sector logístico-portuario se enfrenta a una transformación profunda impulsada por la digitalización, la sostenibilidad y la seguridad. En este contexto, Valenciaport necesitaba encontrar nuevas formas de abordar retos clave como:
A esto se sumaba una necesidad estratégica: conectar con talento externo y generar soluciones innovadoras sin comprometer la operativa diaria del puerto.
Los enfoques tradicionales de innovación presentaban ciertas barreras:
Valenciaport necesitaba un modelo que combinara rapidez, aplicabilidad y conexión con el ecosistema innovador.
A través del Valenciaport Hackathon, articulamos un modelo de innovación abierta estructurado, que permite a las organizaciones del entorno portuario explorar, prototipar y validar soluciones en un entorno ágil y controlado.
Este modelo combina:
Su continuidad en distintas ediciones y su capacidad de atracción de perfiles cualificados consolidan el programa como plataforma de conexión entre retos reales y soluciones innovadoras con potencial de implementación.
El proceso se articula en varias fases clave:
Las entidades del ecosistema portuario plantean desafíos reales alineados con sus necesidades operativas.
Los participantes se organizan en equipos que combinan perfiles técnicos, estratégicos y creativos.
Durante tres días, los equipos desarrollan soluciones apoyados por expertos del sector y sesiones formativas en:
Las propuestas se presentan ante un jurado profesional, que evalúa su viabilidad, innovación e impacto.
Los equipos generan propuestas funcionales en un plazo de 72 horas, abordando retos de alta complejidad técnica.
Ejemplo destacado:
desarrollo de soluciones basadas en IoT para la monitorización del consumo energético en contenedores refrigerados, permitiendo una gestión optimizada en tiempo real.
Además, una de las soluciones ganadoras trascendió el propio hackathon, siendo presentada ante Google y posteriormente seleccionada en un programa de aceleración de Naturgy, lo que evidencia la capacidad del programa para generar soluciones con recorrido más allá del entorno del evento.
Las soluciones desarrolladas contribuyen a:
Este tipo de iniciativas presenta un potencial de mejora estimado de entre un 15% y un 25% en eficiencia energética, en función de su implementación.
Cada edición:
Este enfoque eleva significativamente la calidad de las soluciones y posiciona a Valenciaport como espacio de experimentación aplicada y captación de talento cualificado.
La continuidad del programa en múltiples ediciones refleja:
Más allá del evento, el hackathon se consolida como un instrumento estructural de innovación abierta, alineado con los retos del sector y orientado a impacto.
«El Valenciaport Hackathon se ha convertido en una pieza clave de nuestra estrategia de innovación. Nos permite abrir nuestros retos al talento externo y obtener soluciones reales en muy poco tiempo. La colaboración con Innovayacción ha sido fundamental para lograrlo.»
El programa TalentPyme, impulsado por la Dirección General de Formación Profesional de la Generalitat Valenciana, ha conectado en jornadas intensivas a docentes y empresas para alinear formación y mercado laboral. En sesiones de 4 a 5 horas, se han identificado competencias clave y generado soluciones aplicables. El resultado: un modelo eficaz para reducir la brecha entre educación y empresa y mejorar la empleabilidad.
En solo 2 días de trabajo intensivo, TELPARK HACK activó a 30 managers de Telpark para impulsar un cambio cultural y operativo alineado con sus New Ways of Working. El resultado: soluciones concretas orientadas a simplificar procesos, mejorar la eficiencia y acelerar la toma de decisiones, generadas y validadas en un entorno colaborativo de alto impacto.