Bienvenidos a un nuevo episodio de Innova&acción en podcast.
Son muchos los estudios que muestran una relación directa entre motivación laboral y desempeño. De hecho, uno de los retos de las empresas es conseguir dicha motivación. Esto se complica aún más, cuando en cada organización encontramos profesionales diversos que la enriquecen, pero a la vez, la hacen más compleja, puesto que motivación de cada uno de ellos puede provenir de cuestiones muy diferentes.
En la búsqueda de cómo y qué hace que la motivación laboral aumente ha generado una gran diversidad de teorías. Tradicionalmente se ha dividido en teorías centradas en el proceso, que son las que veremos en el episodio en podcast de hoy, y por otro lado, las teorías centradas en el contenido, que veremos en el próximo episodio.
