Viernes 30 de enero
09.30 am a 12.30 pm
Precio:
Presencial
Nautalia Viajes
(Carrer del Comte d’Altea, 22, L’Eixample, 46005 València, Valencia)
¿Qué tienen en común los equipos que innovan, aprenden con rapidez y logran resultados extraordinarios?
La clave está en un entorno donde las personas pueden opinar con libertad, expresar dudas sin temor, proponer ideas sin ser juzgadas y reconocer errores sin sentirse vulnerables.
La investigación revela que la seguridad psicológica es el mayor indicador del desempeño de un equipo. Sin ella, el silencio se instala, la confianza se erosiona, la creatividad se apaga y la innovación se detiene. Con ella, las conversaciones giran en torno a lo que realmente importa, los errores se transforman en aprendizajes y cada persona aporta lo mejor de sí misma.
Durante la sesión identificarás qué la fortalece, qué tipo de liderazgo la fomenta y cómo crear un ambiente y una cultura de trabajo en la que los equipos quieran estar y crecer.
Estructura de la sesión
1. Qué es la seguridad psicológica y por qué es importante
2. Cómo correlaciona seguridad psicológica con desempeño
3. Los 4 dominios de la seguridad psicológica
4. Cómo se construye: prácticas concretas y transferibles
5. Cierre y reflexión final
Ponente invitado:
Carlos Hinchado | Experto en seguridad psicológica y liderazgo
Autor del libro Seguridad psicológica: la clave silenciosa del alto rendimiento. Facilitador certificado en seguridad psicológica, liderazgo y dinámicas de alto rendimiento en equipos.
En el ámbito académico, es Senior Advisor de los Programas AMP en IE Business School, Executive Coach en proyectos especiales en Arabia Saudí (KSA), y coach del EMBA e IMBA de IE Business School. Colabora como associate practitioner en Caerus Change y es profesor invitado en Barna Management School (República Dominicana).
Antes de su carrera como consultor y coach, desarrolló una trayectoria de 15 años en empresas multinacionales del sector farmacéutico, lo que le aporta una comprensión profunda de los retos reales del liderazgo, la presión por resultados y la toma de decisiones en entornos complejos.
Actualmente es Managing Partner en Navitas for Change, desde donde combina evidencia científica y experiencia empresarial para ayudar a las organizaciones a crear entornos psicológicamente seguros que potencien el aprendizaje, la colaboración y el rendimiento sostenible.
Condiciones generales de contratación
En el momento en el que se formalice el pago de la sesión del Innova&acción Live por parte del participante, se entenderán aceptadas las cláusulas recogidas en las Condiciones Generales de Contratación de Bluered y la Fundación.
LOPD
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